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CONFIGURACIÓN · CUMPLIMIENTO

Reglamento interno

Vigente

Las reglas de tu empresa, a quién se entregaron y su registro en la Dirección del Trabajo.

RIOHS con menos de 10 trabajadores. La ley exige el de higiene y seguridad bajo ese número. Un RIOHS voluntario es válido, pero no está resuelto si sirve para sancionar faltas de orden.
2 personas sin entrega registrada. La empresa entrega gratuitamente un ejemplar a cada persona y lo acredita (art. 156).

Borrador · versión 2

Tipo: Reglamento interno de orden, higiene y seguridad (listo)
Generado con el modelo de Iberoteam: 40 faltas tipificadas y su procedimiento (listo)
PDF: reglamento-interno-orden-higiene-seguridad-v2.pdf (listo)Ver PDF
Publicar: la vigencia empieza al menos 30 días después

Versión vigente · RIOHS

Versión: N° 1 · reglamento-interno-de-orden-higiene-y-seguridad.pdf
Publicación: 05/04/2026
Vigente desde: 05/05/2026
Registro en la DT: Expediente E104522/2026 · 07/05/2026
Revisión anual: Antes del 05/05/2027
Entregas

Registro, fijación y copias

Hito	Fecha	Detalle	Acciones
Registro en la DT	07/05/2026	Expediente E104522/2026
Fijación en dos sitios visibles	05/04/2026	Comedor y recepción

Procedimiento de sanciones

Descargos: 3 días hábiles desde la notificación
Quién resuelve: Coordinadora de proyectos
Plazo para resolver: 5 días hábiles
Antigüedad máxima de los hechos: 30 días desde que la empresa los conoce
Apelación interna: No
Copia a la Inspección del Trabajo: No
Destino de las multas: Fondo de bienestar de la empresa
Investigación externa (Ley Karin): No